过年给员工放几天假好吗

便利店营业员过年放几天假?

便利店营业员在过年期间是否有休假，这取决于店铺所在的地区和性质。如果店铺位于市区，提供便民服务的话，通常是不会放假的。因为过年期间销售量会大增，各种各样的产品都会有需求。便利店作为满足人们日常生活需求的场所，需要在节日期间持续营业以满足顾客的需求。

过年放7天，其中3天是法定放假日有薪，另外4天有工资吗?

根据《劳动法》第五十一条的规定，雇主应当在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间支付员工的工资。春节假期通常为3天的法定假期，雇主应当按规定支付相应的工资。除了法定的3天假期，剩下的4天是否有工资取决于雇主的政策和劳动合同的约定。

你认为快递公司春节期间应该放假吗?对你有影响吗?说一下你的观点?

我认为快递公司在春节期间也应该放假。春节作为国家的法定假日，应当让每个人都有机会享受到这个传统佳节的团圆时光。无论是国有企业还是私有企业，都应该遵守法律规定，给员工合理安排假期。对我个人而言，如果快递公司在春节期间不放假，会对我造成一定程度的影响。因为快递员的工作需要在特定的时间内完成，如果没有假期，他们将无法与家人团聚，享受到过年的乐趣。

异地公务员春节期间该不该安排值班?

对于异地公务员而言，春节期间是否安排值班需要根据具体情况而定。对于那些值班可能会影响到过年团聚的公务员来说，可以考虑给他们安排代班人员或者灵活安排工作时间，以兼顾工作和家庭的需求。过年是团聚的重要时刻，不希望因工作而错过与家人共度的时光。

过年公司放假是带薪休假还是不带薪呢?

根据劳动法的规定，法定假期应当带薪休假。而一般公司也会有带薪年假的福利，根据员工在公司工作的年限给予一定时间的带薪年假。如果员工已经满足相应的工作年限要求，他们有权利享受带薪年假假期的福利。当然，具体是否带薪休假还需根据公司的规定和劳动合同的约定来确定。

春节放假期间可以辞职吗-找法网

根据劳动法的规定，春节放假期间也可以辞职。劳动者如果想要结束劳动合同，他们需要履行相应的通知义务，并且在劳动合同约定的合理期限内提前通知雇主。辞职是劳动者的合法权利，只要按照法律规定和劳动合同的约定执行，劳动者可以在春节期间辞职。

春节后上班要不要给员工发红包，你怎么看?

作为个人，我认为春节后上班应该给员工发红包。这不仅仅是为了图个吉利，更重要的是体现单位领导对员工的关心和关爱。红包金额的多少并不重要，重要的是能够让员工感受到单位对他们的重视和祝福。员工收到红包后，心情愉快，工作更有干劲，给整个团队带来积极的影响。

对于过年期间完全放假一个月的企业单位来讲，会不会承担员工的社保?

对于过年期间完全放假一个月的企业单位来说，根据劳动法的规定，公司需要按照最低保障工资的70%支付员工的工资。这是对员工基本权益的保障。此外，公司在放假期间仍然有义务按时足额缴纳员工的社会保险费。只有在解除劳动合同的情况下，公司才可以停止向员工缴纳社保。

快递员春节应不应该休息?

作为快递员，春节期间应该给予适当的休息时间。尽管快递行业在春节期间面临着订单量的巨大压力，但是也应该尊重快递员的劳动权益。适当的休息时间可以让快递员有时间与家人团聚，享受到过年的氛围，充分恢复体力和精神状态，提高工作效率。

作为一个农民，有代表建议春节假放15天，你怎么看?

作为农民，我理解农民工希望能够有更长的假期回家过年。由于春节期间是团圆的日子，如果假期很短，会造成很多人分批回家过年，影响到团圆的氛围和效果。然而，在现实中，由于企业的生产和运营需要，很多企业无法实现完全放假一个月。因此，我们需要在综合考虑各方面因素的基础上，寻求一个平衡，既能满足农民工的需求，又不对企业的正常运营造成过大的影响。